{"id":4206,"date":"2024-02-16T12:21:16","date_gmt":"2024-02-16T11:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eselcpt.it\/?page_id=4206"},"modified":"2026-06-19T15:30:25","modified_gmt":"2026-06-19T13:30:25","slug":"apprendistato","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eselcpt.it\/?page_id=4206","title":{"rendered":"Apprendistato"},"content":{"rendered":"\t\t
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Pensare al domani<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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un Piano Formativo Individuale che prevede
competenze tecnico-professionali e specialistiche.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Passaporto per il Futuro<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Apprendistato<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ESEL CPT<\/b>\u00a0\u00e8 un<\/strong>\u00a0ente ufficialmente autorizzato per fornire formazione di base e trasversale per contratti di apprendistato professionalizzante di II\u00b0 livello.<\/b>\u00a0Questo servizio \u00e8 fondamentale per sostenere i giovani nell\u2019accesso al mondo del lavoro.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Apprendistato<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019apprendistato professionalizzante di II\u00b0 livello,<\/b>\u00a0noto anche come\u00a0contratto di mestiere<\/b>, \u00e8 uno strumento cruciale per giovani tra i 18 e i 29 anni. L\u2019obiettivo \u00e8 imparare una specifica professione o mestiere attraverso l\u2019attivit\u00e0 lavorativa e la formazione correlata. Questa formazione avviene principalmente in azienda, sia in pratica che in aula.<\/p>

I giovani tra i 18 e i 29 anni possono essere assunti con un contratto di apprendistato di II\u00b0 livello, in tutti i settori, pubblici o privati. Inoltre, coloro che possiedono una qualifica professionale di scuola media superiore o di un istituto di formazione professionale riconosciuto possono stipulare il contratto a partire dal 17esimo anno di et\u00e0. Per le attivit\u00e0 di formazione nell\u2019ambito dell\u2019apprendistato, il limite di et\u00e0 arriva a 35 anni.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L'apprendistato ESEL CPT<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019ESEL-CPT della Provincia di Latina \u00e8 soggetto formalmente iscritto all\u2019elenco della Regione Lazio di soggetti autorizzati per interventi di formazione base e trasversale per contratti di apprendistato professionalizzante di II livello e che costituisce un elemento straordinario di supporto per l\u2019attivit\u00e0 formativa per l\u2019accesso dei giovani al mondo del lavoro.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Di cosa si tratta<\/strong><\/p>

L\u2019apprendistato professionalizzante di II livello, definito comunemente come contratto di mestiere, \u00e8 uno strumento estremamente importante destinato ai giovani di et\u00e0 compresa tra i 18 ed i 29 anni. Obiettivo: apprendere una specifica professionalit\u00e0 o un mestiere attraverso l\u2019attivit\u00e0 lavorativa e la relativa formazione professionale. Questa formazione viene svolta normalmente ed interamente in azienda, sia a livello pratico che in aula.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A chi \u00e8 rivolto<\/strong><\/p>

Possono essere assunti con un contratto di apprendistato di II livello \u2013 in tutti i settori di attivit\u00e0, pubblici o privati \u2013 i giovani che hanno compiuto 18 anni di et\u00e0 e fino al compimento dei 29 anni (e 364 giorni). Inoltre per i soggetti in possesso di una qualifica professionale della scuola media superiore o di istituto di formazione professionale riconosciuto (conseguita ai sensi del decreto legislativo numero 226\/2005 qui tutte le info), il contratto di apprendistato professionalizzante pu\u00f2 essere stipulato a partire dal 17esimo anno di et\u00e0. Per le attivit\u00e0 di formazione nell\u2019ambito dell\u2019apprendistato il limite di et\u00e0 arriva a 35 anni.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Durata<\/strong><\/p>

La durata minima del contratto di apprendistato professionalizzante non pu\u00f2 essere inferiore a sei mesi (eccetto che per i contratti relativi ad attivit\u00e0 stagionali) e non pu\u00f2 superare i tre anni.\u00a0
Per i profili del settore artigianato individuati dalla contrattazione collettiva la durata del contratto non pu\u00f2 superare i cinque anni.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Formazione<\/b><\/p>

L\u2019attivit\u00e0 formativa si svolge attraverso un Piano Formativo Individuale che \u00e8 parte integrante del contratto di apprendistato ed \u00e8 professionalizzante, ossia prevede competenze tecnico-professionali e specialistiche, svolte sotto la responsabilit\u00e0 del datore di lavoro.<\/p>

Questa formazione viene inoltre integrata dall\u2019offerta formativa pubblica, che pu\u00f2 essere interna o esterna alla stessa impresa, e che \u00e8 sempre finalizzata all\u2019acquisizione di competenze di base o trasversale, erogata dalla Regione.\u00a0<\/p>

Questa offerta formativa pubblica, inoltre, ha una durata di 120 ore nel triennio e si articola in moduli di quaranta ore per ciascun anno di durata del contratto.\u00a0<\/p>

La durata e i contenuti di questa offerta formativa pubblica sono determinati sulla base del titolo di studio posseduto dall\u2019apprendista al momento dell\u2019assunzione.\u00a0
Questi i casi:
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  • 120 ore per apprendisti in possesso del diploma di scuola secondaria di I grado o privi del titolo di studio;<\/span><\/li>
  • 80 ore per apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di scuola secondaria superiore di II grado; <\/span><\/li>
  • 40 ore per apprendisti in possesso di laurea o di altro titolo di livello terziario.\u00a0<\/span><\/li><\/ul>

    I contenuti dell\u2019offerta formativa pubblica sono definiti dal Catalogo dell\u2019offerta formativa pubblica che comprende alcune aree specifiche di competenze
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    • adozione di comportamenti sicuri sul luogo di lavoro; <\/span><\/li>
    • organizzazione e qualit\u00e0 aziendale; <\/span><\/li>
    • relazione e comunicazione nell\u2019ambito lavorativo; <\/span><\/li>
    • diritti e doveri del lavoratore e dell\u2019impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva; <\/span><\/li>
    • competenze digitali <\/span><\/li>
    • competenze linguistiche<\/span><\/li>
    • competenze sociali e civiche<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Richiedi adesso
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      I corsi di formazione nell\u2019ambito dell\u2019apprendistato sono aperti a tutti i settori, compila il form \u00e8 chiedi informazioni!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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