Offriamo soluzioni
conoscenza e professionalità
Scopri i nostri servizi dedicati alle imprese edili.
ESEL CPT
Il partner ideale per il settore edile
Gestiamo la Borsa Lavoro Edile Nazionale, promuoviamo la sicurezza sul lavoro, offriamo consulenza sull’asseverazione e forniamo formazione per contratti di apprendistato di II° livello. Ci impegniamo non solo nella formazione, ma anche nell’orientamento professionale, aiutando i giovani a identificare le migliori opportunità di carriera. Siamo il punto di riferimento per le imprese edili che cercano soluzioni e per i giovani in cerca di crescita lavorativa.
B.L.E.N.
ESEL CPT gestisce la Borsa Lavoro Edile Nazionale (BLEN.it) per far incontrare chi cerca lavoro e chi offre lavoro nel settore delle costruzioni. Offriamo consulenza su come evitare incidenti e garantire la sicurezza sul lavoro. Forniamo suggerimenti pratici e promuoviamo iniziative specifiche per migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Asseverazione
Serve a certificare l’adozione di un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro, comunicando l’impegno dell’impresa per la prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Questa certificazione può esimere l’impresa dalla responsabilità amministrativa (D. Lgs. N. 231/2001) e offre vantaggi economici. Gli organi di vigilanza possono tenerne conto durante le ispezioni. L’asseverazione è prevista dal “Testo Unico per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” (Art. 51 D. Lgs. 81/08 e s.m.i) e viene rilasciata dagli organismi paritetici su richiesta delle imprese, garantendo la conformità del modello alle norme vigenti.
INAIL e CNCPT collaborano per informare sul corretto utilizzo di modelli di organizzazione e gestione della sicurezza in edilizia, secondo la prassi UNI/PdR 2:2013.
ESEL CPT è il partner ideale per l’impresa che sceglie il percorso di asseverazione per assicurare ai suoi dipendenti un ambiente sano e sicuro in cui lavorare e crescere.
Apprendistato
ESEL CPT è un ente ufficialmente autorizzato per fornire formazione di base e trasversale per contratti di apprendistato professionalizzante di II° livello. Questo servizio è fondamentale per sostenere i giovani nell’accesso al mondo del lavoro.
L’apprendistato professionalizzante di II° livello, noto anche come contratto di mestiere, è uno strumento cruciale per giovani tra i 18 e i 29 anni. L’obiettivo è imparare una specifica professione o mestiere attraverso l’attività lavorativa e la formazione correlata. Questa formazione avviene principalmente in azienda, sia in pratica che in aula.
I giovani tra i 18 e i 29 anni possono essere assunti con un contratto di apprendistato di II° livello, in tutti i settori, pubblici o privati. Inoltre, coloro che possiedono una qualifica professionale di scuola media superiore o di un istituto di formazione professionale riconosciuto possono stipulare il contratto a partire dal 17esimo anno di età. Per le attività di formazione nell’ambito dell’apprendistato, il limite di età arriva a 35 anni.
Orientamento
ESEL CPT non si limita alla semplice erogazione di formazione, ma offre un supporto completo nella crescita professionale degli studenti. Oltre a fornire corsi formativi di qualità, svolge un ruolo attivo nella fase di orientamento degli studenti, aiutandoli a identificare le opportunità di carriera che meglio si adattano alle loro competenze e aspirazioni.
Il nostro impegno non si ferma alla formazione teorica; ci adoperiamo anche per agevolare la transizione degli studenti nel mondo del lavoro. Offriamo supporto nella ricerca di opportunità di impiego, mettendo in contatto i nostri studenti con le aziende del settore. Con una prospettiva orientata all’occupabilità, miriamo a garantire che gli studenti acquisiscano non solo le competenze necessarie ma anche le opportunità concrete per applicarle nella pratica professionale.
In sintesi, ESEL CPT si pone come un partner completo nel percorso di formazione e inserimento lavorativo degli studenti, fornendo non solo le competenze necessarie ma anche il sostegno indispensabile nella ricerca e nel conseguimento delle opportunità di lavoro.
R.L.S.T.
L’R.L.S.T. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale) è una figura importante nei luoghi di lavoro, prevista dalla legge. Questa persona è eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto riguarda la salute e la sicurezza durante il lavoro. ESEL CPT offre un servizio gratuito per le imprese edili della zona. Gli R.L.S.T. sono organizzati e guidati dall’Associazione R.L.S.T. Latina.
Attualmente, gli R.L.S.T. operanti sono Giovanni Nocella, Luigi Cardinale e Sandro Paolucci, contattabili via email a rlst@eselcpt.it.
Il servizio gratuito è rivolto esclusivamente alle imprese iscritte alla Cassa Edile di Latina e provincia, in regola con i versamenti. Se i lavoratori non hanno eletto un R.L.S. interno, possono usufruire di questo servizio compilando una richiesta disponibile sul sito e inviandola via email insieme al verbale di mancata elezione del R.L.S.
Una volta assegnato il R.L.S.T., il datore di lavoro deve seguirne le indicazioni, consultandolo su questioni importanti come la valutazione dei rischi, la scelta dei dispositivi di protezione e altro ancora.
e la Sicurezza in Edilizia della Provincia di Latina
+39 0773 694967
eselcpt@eselcpt.it
+39 0773 694967
eselcpt@eselcpt.it
Corso della Repubblica 189 – 04100 Latina
Corso della Repubblica 189
04100 Latina
Via Vitruvio 228 – 04023 Formia (LT)
Via Vitruvio 228
04023 Formia (LT)
Accreditamenti
e Orientamento Determinazione
03/04/19 n°G03948
